在三峡基地公司实业公司各个服务保障区域,有一大批劳动者在平凡岗位上默默耕耘,他们以专业专注的精神追求卓越,以用心用情的态度周到服务,以创新创效的担当诠释初心,以共进共赢的信念凝聚力量。今天,让我们共同走进这些匠心故事,感受平凡岗位上的不凡力量。
把“站岗”站成一门技术活儿
清晨五点三十分,晨光未醒,天色尚暗。实业公司安全保卫部葛洲坝电厂中队的付为均,已完成了当日第一轮岗亭与周边的清扫。自2003年加入公司,二十二年来,他用坚守将看似简单的“站岗”,打磨成一项精益求精的技术活。

将流程注入“活智慧”
在许多人眼中,安保工作无非是站岗巡逻、按章查验。付为均却有不同的理解:“执勤就像‘找茬’,得主动把隐患掐灭在萌芽里。”
他总结出一套“三查三对”工作法,让程序化的查验有了生命力——
“三查”:查证件时,同时查验纸张质地与钢印细节;查车辆时,留意后备厢有无异常气味;查值班记录时,比对前几班签名笔迹与记录连贯性。
“三对”:核对证件信息,能脱口而出编码规律;对照值班日志,清晰标注异常时段;对应应急预案,熟记应急物资位置与处置流程。

不仅如此,付为均还练就了一身“察言观色”的硬功夫。被检人员一丝迟疑的动作、一个闪躲的眼神,都难逃他的眼睛。凭借这些看似“土”却实效显著的方法,他多次成功查获危险品夹带,拦截上百起违规使用证件的行为,为厂区安全筑起一道坚实的“防火墙”。
把经验熬成“传家宝”
“一个人业务再强不算真本事,要让整个班组都过硬。”作为班组的军事队列训练教官,付为均保持着从业二十二年“零事故、零投诉”的记录,屡次被评为部门先进个人、优秀安保员。他所培养的徒弟,如今已遍布多个关键岗位,个个都能独当一面。

他摸索出一套带教流程:先让新人观摩标准操作,建立直观认知;随即上手实操,最后通过每周案例复盘,针对薄弱环节集中强化。这套方法,帮助一批批安保新人迅速进入岗位角色。
“师父教给我的不仅是技能,更是对这份职业的敬畏与坚守。”徒弟们的话,正是对他传承精神的最好写照。
付为均始终带着最初的专注与严谨,默默守护着葛洲坝电厂的每一个黎明与深夜。他说:“所谓匠心,就是别人觉得‘差不多就行’的事,我偏要做到‘差一点都不行’。”
无论岗位多么平凡,极致的专注与持续的精进,终会让微光汇聚,照亮一方天地。(撰稿:张伟 审核:胡伟 陈晶 张琼莉)
三峡基地发展有限公司是中国长江三峡集团有限公司所属二级子公司,于2016年8月25日在武汉注册成立,注册资本35.75亿元。公司核心业务包括生态环保、水电旅游、供水供电、物业管理等。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想指导,贯彻新发展理念,坚持高质量发展,努力建设成为行业一流、创新发展的综合性企业集团,助力三峡集团创建具有全球竞争力的世界一流示范企业。
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