过去一年，三峡基地公司实业公司团委以“青实微光”品牌建设为核心抓手，引领广大青年以“闯”的精神、“实”的作风、“活”的思维，积极投身公司发展大局，在服务青年成长成才、助推企业高质量发展的道路上，书写了绚丽多彩的青春篇章。

实业公司“青实微光”团青品牌建设荣获水利电力行业质量管理创新三等成果奖

　　筑牢组织根基，激活“青春阵地”

　　实业公司团委坚持品牌化引领、项目化运作，让共青团工作脉络清晰、活力迸发。针对公司团员、青年分散全国的特点，团委精准施策，出台系统性品牌创建方案，构建起集思想引领、成长服务、岗位建功、组织建设于一体的工作格局，并建立了“计划-推进-考评”的闭环管理机制，确保工作落地有声。

团青品牌在线征集

　　过去一年，团委新成立华东、华南2个区域团支部，并编制标准化换届选举文件，夯实组织基础。以所属11个团支部为依托，着力打造线下“青年之家”，通过主题学习、书籍漂流、创意研讨等多种形式，将其建设成为青年交流思想、提升技能、舒缓压力的温暖港湾和“青春加油站”。

　　组建“实业青年宣讲团”，常态化开设“青年大讲堂”。课程内容既涵盖党的创新理论，也包含客服礼仪、设备维修、餐饮管理、安全管控等实用技能，乃至AI应用、新媒体制作、财务知识等前沿领域，助力青年成长为复合型人才。同时，积极推动“青马工程”，1名青年入选集团青马班，13名青年骨干参加基地公司集中培训，并在智慧物业、智慧食堂等现场教学中贡献了青年智慧。

青年大讲堂

　　服务中心大局，闪耀“青春身影”

　　团委始终将围绕中心、服务大局作为工作主线，带领青年在关键任务中勇挑重担。聚焦智慧物业建设、水电服务标准化、重大项目承接等核心工作，成立多支青年突击队和青年创新工作室。青年员工冲锋在前，攻克了一系列技术难题与服务瓶颈，让“青年文明号”的旗帜在生产服务一线高高飘扬。

保障集团青马集训

护航集团职工竞赛

　　结合四季时序，精心策划“春日植树”“夏日运动会”“秋日辩论赛”“冬日茶话会”等特色活动，实现了“季季有主题，活动不重样”。

四季活动不重样

　　通过举办“青享关爱青心向党”座谈会，鼓励青年围绕物业服务、后勤保障、安全管理等本职岗位，讲述身边故事，分享思考感悟，传递务实奋进的正能量。宣传阵地建设卓有成效，全年在内外部平台发布多篇高质量稿件，植树节、青年夜校、辩论赛等活动获《三峡日报》、“青春三峡”等媒体多次报道，对外展示频次创新高。

青年座谈会

　　精准服务需求，传递“青春温度”

　　实业公司团委坚持“青年所需，团有所应”，着力将服务工作做到青年心坎上，提升品牌的温度和凝聚力。

　　深化“导师带徒”机制，为11名新员工配备业务与思想双导师，提供全方位指导。2名青年获评“三峡基地公司青年岗位能手”，1对师徒案例入选集团公司典型，有效助力了青年岗位成才。

导师带徒签署仪式

　　针对青年提升生活技能、丰富业余文化的需求，开办青年夜校“软笔书法班”等课程；建立“青年考证群”，进行长期学习督促，助力一批青年成功通过经济师等职业资格考试。各单位青年全年累计参与志愿服务77次，展现了良好的精神风貌。

青年夜校开班式

　　积极支持青年投身公司“132”科技创新体系，鼓励开展“五小”创新。搭建展示平台，协助青年参与集团科创节，并在集团级科创文创产品展示活动中承担重要支撑任务，为青年实现创意、施展才华创造了条件。

参与集团科创节

　　实业公司团委将继续深化“青实微光”品牌内涵，紧密围绕公司发展战略，更好地发挥组织青年、引导青年、服务青年的职能，当好青年“贴心人”，做好企业“主力军”，团结带领全体实业青年，在服务集团主责主业的新征程中奏响更加激昂的青春乐章。（撰稿：孔丽丽 胡婷 何吕玉莲 审核：陈晶 李叶森 张琼莉）