三峡基地发展有限公司

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【党旗在基层高高飘扬】抓好党建促发展 扛牢责任担当

  ——记三峡集团“先进基层党组织”三峡基地发展公司实业公司党委

        三峡基地发展公司实业公司,现有员工2100余人,所属党支部12个,现有党员215人。在三峡基地发展公司党委的坚强领导下,实业公司党委一手抓疫情防控,一手抓生产经营,推动党建和生产经营深度融合。在新冠肺炎疫情期间,持续为三峡、溪洛渡、向家坝等大国重器提供坚强保障,未发生疑似或确诊病例,实现疫情防控和生产经营“双胜利”目标。公司荣获湖北省物业管理协会抗疫优秀企业、集团公司抗疫先进集体称号,所属三峡物业分公司荣获湖北省抗疫先进集体称号。2021年,实业公司党委荣获三峡集团“先进基层党委”称号。

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  勠力同心,疫情防控扎实有力

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  面对突如其来的新冠肺炎疫情,实业公司克服人员多、任务重、时间紧、难度大等困难,一手抓疫情防控,一手抓服务保障,众志成城筑牢“实业防线”,竭尽全力贡献“实业力量”。2000余名员工坚守一线不言苦、蓝衣执甲不下鞍,累计完成安保值勤4.4万余人次、保洁消毒7000余次、配餐服务27万余人次、维修服务3000余次,涌现出一大批平凡岗位抗“疫”无名英雄,有“步行百里”奔赴岗位的“铁腿”安保员;有20余天连轴运转12小时的“全能”班长;有“向疫而行”连续为隔离房送餐的配餐员,最大限度地保障了业主单位、全体干部职工生命安全和身体健康,得到业主的充分认可,先后收到10余家业主单位的感谢信。公司荣获湖北省物业管理协会抗疫优秀企业、集团公司抗疫先进集体称号,所属三峡物业分公司荣获湖北省抗疫先进集体称号,1名员工荣获集团公司最美家庭称号,7名员工家庭荣获三峡基地发展公司“最美战役家庭”称号。

  主动作为,高效对接集团需求

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  围绕疫情防控和生产经营“双胜利”目标,在做好常态化疫情防控的基础上,实业公司积极对接集团公司业务需求,全年承接和介入新项目13个,创公司成立以来承接介入项目数新高。持续跟进长江大保护各区域项目进展,陆续接管长江环保集团武汉本部及重庆、南京、芜湖、岳阳、彭泽等市县的物业服务项目,公司业务实现在长江沿线除青海以外10个省市全覆盖;全力配合集团公司在北京分支机构疏解非首都功能工作,及时深度介入通州成大中心项目,有序承接集团公司雄安分公司、三峡科技公司等物业项目,实现集团公司在京区域各单位物业服务全覆盖;密切跟踪业主施工进度,有序完成长龙山业主营地和林芝科研楼承接查验,积极提供合理化建议,配合完成隐患整改,充分展现了公司专业化、规范化、精准化的服务能力,形成了“两点一线一面”的业务格局。

  精益求精,服务水平持续提升

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  实业公司以精准化服务为抓手,坚持问题导向、需求导向、目标导向、过程导向、结果导向,推进服务产品化、产品品牌化、品牌价值化,不断提高服务的时效度,提升后勤保障能力。完善由230个标准文件、7项应急预案组成的企业标准,形成一整套可复制、易推广的标准文件;导入配餐4D食品安全现场管理体系,创新研发特色菜品,推广绿色健康饮食,成功打造“如家食堂”;全面消除“卫生死角”,推广使用智能清扫设备,新增扫地机器人消毒喷雾功能,有效提升保洁效率和质量,提高物业服务科技含量;严格落实安保服务“四到位”“两落实”机制,采取人防、物防、技防“三位一体”模式,加大出入口管控,为集团发展提供安全稳定的环境;持续推广多元化茶水、会间操引领等特色会务服务,牢固树立精品会务的窗口形象。一年来,公司服务质量不断提升,全年顾客满意度98.85分。

  多措并举,全面助力脱贫攻坚

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  实业公司积极响应集团统一部署,助力国家“脱贫攻坚”战略,结对帮扶的秭归县庙河村5户村民全部脱贫;连续3年选派干部驻村扶贫,挂职干部相继获宜宾市屏山县脱贫攻坚先进个人及脱贫攻坚贡献奖;将定点扶贫对象的26种特色农副产品引入公司创建的采购平台,全年实现消费扶贫127万元;先后组织员工参与国家“扶贫日”、集团公司“爱心捐赠周”等爱心捐赠活动,募集款项10余万元;帮助云南省贫困地区解决劳动力转移就业安置问题,采用本地化用工形式招聘11名云南籍员工。

  潜心钻研,技术攻关成果显著

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  实业公司持续加强人才队伍建设,大力开展经济技术创新和劳动竞赛活动,员工获湖北省物业技能竞赛电工项目第一名,并入围全国物业技能竞赛;QC项目“提升路灯准确点亮率”获宜昌市QC成果一等奖,QC故事演讲获湖北省一等奖、全国二等奖;成立3个创新工作室,形成了“分包供应商资源库”“提高路灯控制精确率”“金沙江苑10kV分户模拟操作线路图”等9项创新成果,为公司改革发展注入新的动力。

  夯实基础,党建水平全面提升

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  实业公司始终把坚持党的领导摆在首位,认真履行全面从严治党“两个责任”,及时完善党委研究讨论重大事项决策程序,修订印发“三重一大”集体决策实施办法、党委议事规则;以“三基”建设为抓手,坚持开展“两学一做”,不断强化支部标准化规范化建设;积极为员工办实事、解难事,严格执行“限高、扩中、提低”的分配政策,企业年金和住房公积金提比扩面,全面消除5.4万元以下低收入人群,三峡坝区300多名安保员喜迁新居;深入推进基层党建品牌创建,“新支部、心服务、星食堂”“党旗引领保落实”等10个党建品牌效应不断凸显,以高质量党建为“战疫情、促发展”提供了坚强政治保障和组织保障。(策划:三峡基地发展公司实业公司  撰稿:董   昱  编辑:牟   萌  审核:陈   诚  张琼莉)