彰显“以我为主、为我所用”培训宗旨

　　本期培训在总结前几期培训经验的基础上，进一步聚焦“区域集中、问题导向、训战结合”三大特色，围绕高强度、沉浸式课程主线，设置合规管理、沟通艺术、现场安全、公文写作等核心实务模块，并采用多元教学方式，有效提升培训的互动性与实效性。

　　本次培训延续了“自主开发、自主授课、全程内训”的特色，全部课程均由公司内部业务骨干研发与讲授，切实体现了“以我为主、为我所用”的培训宗旨。

　　打造标准专业项目监管人才体系

　　自2024年9月以来，实业公司紧密围绕公司“十四五”人才发展战略，组织实施了五期项目监管员专项培训，累计参训人员达203人，基本实现在岗项目监管人员全覆盖，是公司近年来规模最大、系统性最强的一线项目监管员培训工程。

　　作为实业公司“3345”企业标准体系落地的重要载体，专项培训不仅提升了一线监管员的专业素养，也推动了项目监管模式从“经验主导”向“标准引领”、从“过程管控”向“价值创造”的深刻转变，为公司各区域、各业态服务品质的均衡发展和“品质进阶行动”的深入实施提供了有力人才支撑。

　　五期专项培训的圆满收官，标志着公司在项目监管人才梯队建设方面取得阶段性成果。未来，公司将继续坚持“人才是第一资源”理念，持续创新培养机制、拓展培训资源、提升培训效能，为实现“打造行业领先的生产性服务企业”愿景不懈奋斗，为集团公司奋进“两翼齐飞”、创建“世界一流”贡献更大力量。（撰稿：吴燕妮 摄影：江琳 审核：王琼 陈晶 张琼莉）